【住宿推薦親子】釜山旅遊飯店 - 釜山渡假訂房
每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
天龍國老人窮到只剩下房子 得靠出租雅房過活
有土斯有財的傳統觀念深植在許多人心中,但打拼一輩子買了一間房子,最後卻沒有現金可以養老,該怎麼辦?台北一名70歲老婦住在屋齡40多年的公寓,為了能有額外的固定收入當作就醫回診費用,只好將家中雅房分租出去。
據《三立新聞》報導,有房仲在臉書上分享,台北市一名70歲老太太,獨自居住在一間屋齡40年的老公寓,兒女都定居在國外,偶爾不定期會匯1、2萬生活費給老婦。雖然老太太的生活支出不多,但長期就醫回診也是一筆不小的開銷,因此希望能把3房2廳的公寓分租出去,希望每個月都有一些固定收入。
該名房仲也透露,其實老太太先前就已經有將房子分租,有次因生病暈倒在客廳,房客下班回家後發現,趕緊將老婦送醫搶救,撿回一條命,但房客租約到期後沒續租,後續雖有不少人詢問分租一事,但一聽到要跟房東同住,大多沒有後續。
對於老太太的例子,該名房仲也感慨地說,年老多病也沒固定收入,空有一間老屋,似乎也沒什麼用。也有人建議長輩們可以採取以房養老的方式。
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本報特約--區域經濟/蘇州放寬高層次人才住房公積金貸款限額
記者11日從蘇州市人力資源和社會保障局獲悉,這個市近期發佈《關於支持高等院校、科研院所引進高層次人才的實施辦法》,支持高等院校、科研院所引進一批站在世界創新前沿、具有重大影響力的頂尖人才。對於高層次人才購買自住住房申請住房公積金貸款的,貸款額度最高可放寬至限額4倍。
根據辦法,蘇州市推動高校吸引和集聚能夠引領學科發展、帶動原始創新的領軍型人才,以及富有創新精神、行業急需緊缺的骨幹型青年人才,並給予用人單位每年最高2000萬元引才補貼。
同時,鼓勵用人單位在職稱評定、科研配套、專案申報、團隊建設等方面,給予引進高層次人才更多的事業發展平臺和優先申報等待遇。
為加快集聚高層次人才,蘇州市2011年出臺了《蘇州市高等院校、科研院所緊缺高層次人才引進資助實施細則(試行)》,對在蘇州高校、院所引進緊缺高層次人才實行資助。該政策實施近7年來,累計有317人獲得資助,在助推蘇州高校、院所集聚高層次人才方面發揮了積極作用。
【中央網路報】
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